به گزارش روابط‌عمومی و ارتباطات شرکت دانش‌بنیان کویرتایر، در این مراسم از ۶۱ نفر از همکارانی که در فاصله مهرماه ۱۴۰۴ تا شهریورماه ۱۴۰۵ به افتخار بازنشستگی نائل شده‌اند، قدردانی به عمل آمد.
این مراسم با هدف ارج نهادن به سال‌ها تلاش، تعهد و همراهی همکاران بازنشسته برگزار شد؛ افرادی که بخشی از مسیر رشد و بالندگی این مجموعه صنعتی را رقم زده‌اند و خدمات آنان در حافظه سازمانی کویرتایر ماندگار است.
در این آیین، مستند مراسم بازنشستگی دو دوره پیشین کویرتایر به‌نمایش درآمد و اجرای موسیقی محلی، در کنار نمایش استندآپ کمدی، فضایی صمیمی و خاطره‌انگیز برای حاضران فراهم کرد.
ششمین آیین تجلیل از بازنشستگان کویرتایر، فرصتی برای پاسداشت سرمایه انسانی و قدردانی از سال‌ها تلاش و مسئولیت‌پذیری همکارانی بود که تجربه، تخصص و همراهی آنان در مسیر فعالیت و توسعه این مجموعه صنعتی ارزشمند است. اهمیت برگزاری چنین مراسمی را باید فراتر از یک برنامه نمادین سازمانی ارزیابی کرد. در صنایع تولیدی، به‌ویژه در صنایعی مانند تایرسازی که دانش فنی، تجربه عملیاتی و مهارت‌های تخصصی نقش تعیین‌کننده‌ای در کیفیت محصول دارند، نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین دارایی‌های سازمان محسوب می‌شود. بسیاری از فرآیندهای تولید، نگهداری تجهیزات، کنترل کیفیت و توسعه محصولات جدید، حاصل سال‌ها تجربه و دانش انباشته کارکنانی است که بخش مهمی از عمر حرفه‌ای خود را در این مجموعه‌ها سپری کرده‌اند.
صنعت تایر از جمله صنایعی است که تلفیقی از دانش مهندسی، فناوری مواد، فرآیندهای پیچیده تولید و کنترل‌های دقیق کیفی را در بر می‌گیرد. به‌همین دلیل انتقال دانش و تجربه میان نسل‌های مختلف کارکنان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. بازنشستگان این صنعت را می‌توان بخشی از حافظه فنی و مدیریتی شرکت‌ها دانست؛ افرادی که تجربه حضور در دوره‌های مختلف توسعه صنعت تایر کشور را در کارنامه خود دارند و نقش مهمی در شکل‌گیری ظرفیت‌های کنونی واحدهای تولیدی داشته‌اند.
در سال‌های اخیر، موضوع سرمایه انسانی به یکی از محورهای اصلی رقابت‌پذیری صنایع تبدیل شده است. بسیاری از شرکت‌های موفق جهان در کنار سرمایه‌گذاری روی تجهیزات، فناوری و خطوط تولید، برنامه‌های ویژه‌ای برای حفظ دانش سازمانی و انتقال تجربیات کارکنان باسابقه به نسل‌های جدید تدوین کرده‌اند. این موضوع در صنایعی نظیر تایرسازی که نیازمند مهارت‌های تخصصی و تجربه عملی گسترده هستند، اهمیت دوچندان پیدا می‌کند.
کویرتایر نیز طی سال‌های فعالیت خود از یک واحد تولیدی به مجموعه‌ای دانش‌بنیان با سبد متنوعی از محصولات تبدیل شده است؛ مسیری که بدون مشارکت نیروی انسانی متخصص و متعهد امکان‌پذیر نبود. بسیاری از کارکنانی که امروز به افتخار بازنشستگی نائل می‌شوند، در مقاطع مختلف توسعه خطوط تولید، اجرای طرح‌های توسعه‌ای، ارتقای کیفیت محصولات و بومی‌سازی فناوری‌های مورد نیاز این صنعت نقش‌آفرینی کرده‌اند.
از این منظر، تجلیل از بازنشستگان تنها قدردانی از گذشته نیست، بلکه یادآوری اهمیت سرمایه انسانی برای آینده نیز محسوب می‌شود. در شرایطی که صنعت تایر کشور برای رقابت در بازارهای داخلی و منطقه‌ای نیازمند نوآوری، توسعه فناوری و ارتقای بهره‌وری است، حفظ و انتقال دانش فنی حاصل از سال‌ها تجربه می‌تواند یکی از مهم‌ترین پشتوانه‌های ادامه این مسیر باشد.
برگزاری آیین‌های تقدیر از کارکنان بازنشسته همچنین به تقویت فرهنگ سازمانی و افزایش تعلق خاطر در میان کارکنان شاغل کمک می‌کند؛ فرهنگی که در آن تلاش، تخصص و وفاداری سازمانی مورد توجه قرار می‌گیرد و به‌عنوان بخشی از هویت مجموعه حفظ می‌شود. این موضوع درنهایت می‌تواند به تقویت سرمایه اجتماعی سازمان و تداوم مسیر توسعه صنعتی شرکت کمک کند.
